Durante os últimos meses, você passou por alguma notícia envolvendo o tal " quiet quitting ", não é mesmo? Se não sabe o que é isso, de forma simples e direta, é um nome que foi criado para expressar que as pessoas que estão em um trabalho hoje fazem somente o que foi acordado. Não é demissão, desistência ou "job simulation", é uma forma de dizerem "não farei nada a mais que fui contratado para fazer". Isso gerou uma repercussão e discussões quentes em diversos lugares, em fóruns, redes sociais. De um lado, pessoas empregadas afirmando que é a obrigação de cada um fazer o combinado e deu! Por outro lado, os líderes e donos de negócios afirmando que é um absurdo, porque tira aquela oportunidade de crescimento e o fomento da meritocracia. E quem está certo numa situação dessas? Essa divisão de pensamentos fica mais visível quando envolve grandes empresas, aquelas que têm bastante gente, um desafio robusto diário de gerenciamento de pessoas, com competências
Blog criado para reunir informações sobre tecnologia, viagens, projetos, startups e trabalhos.